Płaca minimalna 2027 i koszty pracy — ile na rękę, ile kosztuje pracodawcę
Aktualizacja:
Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. Zebraliśmy wyliczenia netto, koszty pracodawcy dla różnych pensji i porównania umowy o pracę, zlecenia i B2B. Wszystkie kwoty możesz sprawdzić w naszym kalkulatorze wynagrodzeń.
Poradniki

Płaca minimalna 2027: 4950 zł brutto. Ile to na rękę i co jeszcze się zmienia
Od 1 stycznia 2027 r. najniższa pensja wzrośnie o 144 zł, a stawka godzinowa do 32,30 zł. Liczymy, ile zostanie na koncie i ile zapłaci pracodawca.

Ile kosztuje pracodawcę 7 000 zł na rękę? Brutto składki i porównanie umów
Żeby pracownik dostał 7 000 zł netto na umowie o pracę, pensja brutto musi wynosić 9 784,27 zł, a pracodawca wydaje 11 788,08 zł miesięcznie. Porównujemy też zlecenie, dzieło i B2B.

Ile kosztuje pracodawcę 8 000 zł na rękę? Brutto składki i porównanie umów
Żeby pracownik dostał 8 000 zł netto na umowie o pracę, pensja brutto musi wynosić 11 251,35 zł, a pracodawca wydaje 13 555,63 zł miesięcznie. Porównujemy też zlecenie, dzieło i B2B.

Ile kosztuje pracodawcę 5 000 zł na rękę? Brutto składki i porównanie umów
Żeby pracownik dostał 5 000 zł netto na umowie o pracę, pensja brutto musi wynosić 6 850,13 zł, a pracodawca wydaje 8 253,04 zł miesięcznie. Porównujemy też zlecenie, dzieło i B2B.

Ile kosztuje pracodawcę 6 000 zł na rękę? Brutto składki i porównanie umów
Żeby pracownik dostał 6 000 zł netto na umowie o pracę, pensja brutto musi wynosić 8 317,21 zł, a pracodawca wydaje 10 020,58 zł miesięcznie. Porównujemy też zlecenie, dzieło i B2B.

Ile kosztuje pracodawcę 4 000 zł na rękę? Brutto składki i porównanie umów
Żeby pracownik dostał 4 000 zł netto na umowie o pracę, pensja brutto musi wynosić 5 383,08 zł, a pracodawca wydaje 6 485,54 zł miesięcznie. Porównujemy też zlecenie, dzieło i B2B.

Ile kosztuje pracownik na płacy minimalnej w 2026 r.? 5 790,28 zł za 3 605,85 zł na rękę
Płaca minimalna to 4806 zł brutto, ale pracodawca wydaje na takiego pracownika 5 790,28 zł miesięcznie, a pracownik dostaje 3 605,85 zł. Rozbijamy, dokąd idzie różnica.
Lista uzupełnia się automatycznie — nowe poradniki pojawiają się tu w dniu publikacji.

