Ile kosztuje pracownik na płacy minimalnej w 2027 roku? 5963,77 zł miesięcznie
Przy płacy minimalnej 4950 zł brutto pracodawca wyda prawie 6 tys. zł, a pracownik dostanie ok. 3704 zł. Rozbijamy koszt na składki.
Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto. Dla pracodawcy to nie koniec kosztów — do pensji brutto dochodzą składki płacone przez firmę. Liczymy przy stawce wypadkowej 1,67% (najczęstszej w małych firmach) i bez PPK.
| Pozycja | Kwota miesięcznie |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4950,00 zł |
| Emerytalna (9,76%) | 483,12 zł |
| Rentowa (6,5%) | 321,75 zł |
| Wypadkowa (1,67%) | 82,67 zł |
| Fundusz Pracy (2,45%) | 121,28 zł |
| FGŚP (0,10%) | 4,95 zł |
| Razem koszt pracodawcy | 5963,77 zł |
| Pracownik dostaje na rękę (od 26 lat, PIT-2) | ok. 3703,93 zł |
Z każdych 100 zł kosztu
Z każdych 100 zł, które pracodawca wydaje na pensję minimalną, na konto pracownika trafia ok. 62 zł. Reszta to składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, podatek i fundusze. Przy PPK koszt pracodawcy rośnie o dodatkowe 1,5% brutto.
Kalkulator wynagrodzeń brutto–netto 2026
Policz, ile dostaniesz na rękę na umowie o pracę, zleceniu, umowie o dzieło albo na B2B — z ulgą dla młodych, PIT-2, PPK i innymi opcjami.
Na rękę miesięcznie
3 703,93 zł
Brutto
4 950,00 zł
Składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa)
678,65 zł
Składka zdrowotna
384,42 zł
Zaliczka na podatek
183 zł
Koszt pracodawcy
5 963,77 zł
Ile naprawdę kosztuje to pracodawcę — rozbicie
| Wynagrodzenie brutto | 4 950,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | 483,12 zł |
| Składka rentowa (6,5%) | 321,75 zł |
| Składka wypadkowa | 82,67 zł |
| Fundusz Pracy (2,45%) | 121,28 zł |
| FGŚP (0,10%) | 4,95 zł |
| Razem koszt | 5 963,77 zł |
Z każdych 100 zł wydanych przez pracodawcę na rękę trafia 62,1 zł.
Wstaw ten kalkulator na swoją stronę
Skopiuj kod i wklej go w edytorze swojej strony (tryb HTML). Kalkulator jest bezpłatny i działa w ramce.
Rocznie
Rocznie zatrudnienie na płacy minimalnej kosztuje ok. 71 565 zł (12 × 5963,77 zł). W porównaniu z 2026 r. (5790,28 zł miesięcznie) to ok. 173 zł więcej co miesiąc, czyli ponad 2000 zł rocznie na jednego pracownika.
Częste pytania
Czy stawka wypadkowa jest dla każdego taka sama?
Nie — zależy od branży i wielkości firmy; 1,67% to częsta stawka dla mniejszych pracodawców.
Czy Fundusz Pracy płaci się zawsze?
Za pracowników zarabiających co najmniej płacę minimalną — z wyjątkami, np. dla niektórych osób powracających z urlopów rodzicielskich czy w wieku przedemerytalnym.
Ile kosztuje zlecenie z płacą minimalną?
Zależy od zbiegu tytułów i statusu studenta — opisujemy to w artykule o stawce godzinowej 2027.
Materiał ma charakter informacyjny i nie jest indywidualną poradą finansową ani podatkową.
