Firma ma budżet na pensję — ile z tego dostanie pracownik na rękę?
Planując zatrudnienie, łatwiej myśleć całkowitym kosztem. Pokazujemy, jakie brutto i netto mieści się w budżecie 6, 8, 10, 12 i 15 tys. zł miesięcznie.
Przy umowie o pracę na każde 100 zł brutto pracodawca dopłaca ok. 20,5 zł składek i funduszy (przy stawce wypadkowej 1,67%, bez PPK). Odwracając rachunek: z całkowitego budżetu na pensję brutto stanowi ok. 83%, a pracownik dostaje na rękę ok. 60–62%.
| Budżet pracodawcy | Brutto | Na rękę |
|---|---|---|
| 6 000 zł | 4 980,08 zł | 3 724,55 zł |
| 8 000 zł | 6 640,11 zł | 4 856,08 zł |
| 10 000 zł | 8 300,14 zł | 5 988,60 zł |
| 12 000 zł | 9 960,16 zł | 7 120,11 zł |
| 15 000 zł | 12 450,19 zł | 8 817,38 zł |
Założenia: pełny etat, praca w miejscu zamieszkania (koszty 250 zł), złożony PIT-2, bez PPK, składka wypadkowa 1,67% (firmy do 9 osób), stawki na 2026 r.
Co jeszcze doliczyć do budżetu
Urlopy i chorobowe
Pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w roku (14 dni dla osób 50+) opłaca pracodawca — 80% wynagrodzenia.
Badania i BHP
Wstępne badania lekarskie, szkolenia BHP, odzież robocza na niektórych stanowiskach.
PPK
1,5% brutto wpłaty podstawowej pracodawcy, jeśli pracownik nie zrezygnował.
Benefity
Karta sportowa, opieka medyczna — często doliczane do przychodu pracownika i oskładkowane.
W kalkulatorze poniżej wybierz „Z budżetu pracodawcy — ile dostanie pracownik” i wpisz własną kwotę oraz stawkę wypadkową firmy.
Kalkulator wynagrodzeń brutto–netto 2026
Policz, ile dostaniesz na rękę na umowie o pracę, zleceniu, umowie o dzieło albo na B2B — z ulgą dla młodych, PIT-2, PPK i innymi opcjami.
Na rękę miesięcznie
7 147,39 zł
Brutto
10 000,00 zł
Składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa)
1 371,00 zł
Składka zdrowotna
776,61 zł
Zaliczka na podatek
705 zł
Koszt pracodawcy
12 048,00 zł
Ile naprawdę kosztuje to pracodawcę — rozbicie
| Wynagrodzenie brutto | 10 000,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | 976,00 zł |
| Składka rentowa (6,5%) | 650,00 zł |
| Składka wypadkowa | 167,00 zł |
| Fundusz Pracy (2,45%) | 245,00 zł |
| FGŚP (0,10%) | 10,00 zł |
| Razem koszt | 12 048,00 zł |
Z każdych 100 zł wydanych przez pracodawcę na rękę trafia 59,3 zł.
Wstaw ten kalkulator na swoją stronę
Skopiuj kod i wklej go w edytorze swojej strony (tryb HTML). Kalkulator jest bezpłatny i działa w ramce.
Częste pytania
Ile kosztuje firma pracownik zarabiający 10 000 zł brutto?
Ok. 12 048 zł miesięcznie przy składce wypadkowej 1,67% i bez PPK.
Czy pracodawca płaci składkę zdrowotną?
Nie — składka zdrowotna (9%) jest w całości potrącana z wynagrodzenia pracownika.
Skąd stawka wypadkowa?
Firmy do 9 osób płacą stawkę ogólną (1,67%). Większe ustalają ją co roku na podstawie danych o wypadkach — wynosi zwykle od 0,67% do 3,33%.
